单休,大小周被怒喷!中小跨境卖家纷纷开始实行“双休”!

坑姐来啦!


跨境的打工人都知道,其实做跨境是很苦逼的,众观目前的跨境圈,单休、大小周和加班是非常普通的现象


坑姐记得好像是从去年下半年开始,很多互联网大厂就纷纷宣布实行双休制,随后,跨境圈,通拓、赛维、易佰陆续公布实行双休制,让不少跨境人喜大普奔


从2021年末至今,每传来一个大卖要推行双休的消息,跨境圈都会沸腾一次。


今年年初,很多跨境中小卖家也在紧随实行双休制的步伐,跨境打工人竟被公司整破防了。毕竟在跨境人的印象中,“跨境人没有休息日”已经成为大家习以为常的观念了。


不仅大小周,加班也是常态,此前曾有卖家曝出,某跨境公司推出了加班排行榜,并在大屏幕上进行实时直播,以此来激励员工积极加班内卷。


单休,大小周被怒喷!中小跨境卖家纷纷开始实行“双休”


其实早在去年8月份,人社部最高法就明确996和007都违法,为毫无节制的加班文化画上了红线,在法律明确规定996违法后,有少数跨境电商企业都开始行动了,将大小周改为双休。并且,据跨境电商HR透露,某招聘软件已经将996、大小周设置为违法劳动法的违禁词。


确实,大部分人认为过度的消耗只会影响工作效率和热情。严重的还会导致猝死。这几年,因为加班或者工作强度大导致的猝死情况并不少见。


前不久,B站一审核人员因过年期间高强度加班而猝死的新闻引发轩然大波,风波未平,某字节跳动员工猝死的消息又引爆舆论。一时之间,关于高负荷工作制度的声讨四起。可以看出,当下各行各业的打工人对压榨式工作的抵触情绪日益强烈。


然而卖家们辛勤工作创造kpi的同时,也渴望能拥有更具备质感、幸福感的生活。停止过度内卷、奔往双休公司的话题也屡屡成为舆论焦点。


为什么突然跨境人对双休的要求这么强烈了?


第一目前正是金三银四,换工作的好时机,打工人们当然想找一份双休的,双休便成了不少运营的首要选择。


第二是最近跨境淡季,运营事情并不是很多,平时事情就不多,何况周末,周末上班也只是去摸鱼罢了,完全没必要,有些住的远的, 真的很不想跑。


第三是此前的跨境大卖们实行双休制与封号潮有密不可分的关系,由于封号潮的影响,很多公司的业务量急剧减少,为了压缩人力成本,公司不得已实行双休制度。


目前,还有一些公司还没实行双休,还在坚持着大小周或者单休制度,还在单休和大小周的打工者不禁陷入沉思:别人家的公司都双休了,我怎样才能让我老板在不经意间看到这个消息呢?


双休的春风吹到你们公司了吗?欢迎加入我们的卖家交流群讨论交流~(:YDIP303)

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